働き方改革の前に必要な「ティール」という組織改革HONZ特選本『ティール組織』が示す会社のあり方 – 読書ガイド


『ティール組織―マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』は、単なるビジネス書ではなく、個人の自律を前提とした会社のあり方「ティール(Teal)」を提唱する、進化論と発達心理学を基礎とした社会変革の啓蒙書である。

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