日本初、HRを”Hackする”スタートアップ投資ファンド
『HR Hack Fund -HRハックファンド-』

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『HR Hack Fund -HRハックファンド- 』とは

ディップがバイトルなどの事業を展開するHR領域では働き方改革が提唱され、各企業が生産性の向上や効率化に向けて動き出しています。

この働き方改革の効果を大きくし、来る人口減少時代に耐えられる社会を作るため、 AIやHRTechに限らず働き方の改善/効率化をうまくやる(Hackする)あらゆるスタートアップに投資を行うのが「HR Hack Fund」です。
投資企業には、事業資金だけでなくメンタリング、データ、PR、採用支援など成長に必要なリソースを提供いたします。

なお本制度は弊社内の投資プロジェクトの名称で、有限責任組合などのファンド組成を伴うものではありません。

主要投資領域

採用管理システム(ATS)、求職者スクリーニング、採用業務自動化、バックグラウンドチェック、手続き自動化、AIスカウト、ビデオ面接、評価、育成、教育、新卒採用、エンジニア採用、クラウドソーシング等フレキシブルハイヤリング、リファラル採用、ソーシャルリクルーティング、社会保険、福利厚生、マッチング技術、RPA、OCR、ロボティクス、ドローン…など、働き方の改善/効率化をうまくやる(Hackする)あらゆるスタートアップ

HACK!

MENTOR

チームと伴走する専任メンターです。

よくある質問

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