おざけんです。今回はAINOWを運営するdip AI.Lab内にあるサイコロLab.の調査内容をお伝えします。

労働力人口の減少は大きな問題であり、2065年には労働力が現在の50%程度まで低下すると言われています。（みずほ総合研究所, 2017）

その中で人工知能（AI）やロボットの活用に期待が集まっていますが、一方で、「仕事を奪われる」「制御不能になる」といったネガティブな声も多くあがっています。

若年アルバイターを対象にAI活用に対する「期待」や「恐怖感」についての調査を実施しました。

サイコロLab.
「AINOW」や「AI.Accelerator」などを運営する「dip AI.Lab」において、「充実感を持ってはたらく人を増やす」ことを目的にした研究所。人事領域における先端テクノロジーの開発・活用や、就労者に関連する実証的な調査・研究活動に取り組む。

①サイコロ＝統計やデータサイエンスの象徴
②サイエンス＝科学的な手法や知見
③サイコ＝心のはたらきや行動をあつかう心理学（サイコロジー）
の意味が込められています。

サイコロLab.

結果のサマリー

• AIに対する受容度では、女性よりも男性の方が高い
• 「職場でAIを活用したい」とアルバイターが思う業種の上位には、「ガールズバー」「調査・モニター」「医療・介護・福祉」が挙げられました
• AIに対する恐怖感は、「石川県」「大分県」都道府県別で差がみられた

AIに対する受容度

男性の約6割がAIと友人・恋人として付き合うことに前向き

AIに対する受容度を調べるために、15〜26歳の7,286名（女性5,003名、男性2,283名）を対象に「AIと付き合いたいと思うかどうか」を尋ねました。

その結果、「結婚を前提として付き合いたい」（女性1.2％、男性2.8％）、「ぜひ付き合いたい」（女性1.5％、男性5.4％）、「試しに付き合ってみたい」（女性9.7％、男性19.4％）となり、女性12.4％・男性27.6％でAIと付き合ってみたいと回答しました。

さらに、少しハードルを下げた「まずはお友達から」（女性22.8％、男性30.4％）をあわせると、男性においては全体の約6割がAIと友人・恋人として付き合うことに前向きであることがわかり、女性より男性の受容度が高いことがわかりました。

職場でのAI活用意向指数調査

職場でAIを活用したいアルバイト先　「ガールズバー」「調査・モニター」「医療・介護・福祉」が上位に

続いて、15～26歳のアルバイト就業中の学生500名（男女各250名）を対象に、職場でのAI活用意向を測るため「今のアルバイト先で、AIが活用されれば良いのにと思うことがあるか」（AI活用意向スコア）を尋ねたところ、ガールズバーと医療・介護・福祉のアルバイト就業者のスコアが最も高い数値となりました。

また、今回の調査対象の中でもAI活用意向が強かった「ガールズバー」でのアルバイト経験者に、どんなAIがあれば嬉しいか尋ねたところ、「ジェネレーションギャップを埋めるためのネタ提案」「ゲームの提案」「画像認識によるカクテルのレシピ提案」など、お客様とのコミュニケーションに素早く対応できるような内容のコメントが挙がりました。

【ガールズバー経験者コメント】

神奈川県 20才

お客さんとのジェネレーションギャップを埋めるために適切なネタを提案してくれるAIがいると嬉しい！

東京都25才

簡単なゲームを提案してくれるAIがいるとお客さんと盛り上がれる

東京都25才

リピーターのお客さんが前回に他の女の子と話したデータを記憶し、その内容に基づいた話題を提案してくれるAI

東京都25才

お客さんから頼まれたカクテルがお店にあるお酒で作れない時に同じ系統の味のカクテルのレシピをレコメンドしてくれるAIがいると助かる

東京都25才

お店にあるリキュールの画像を撮影したらその中の組み合わせで作れるカクテルのレシピを提案してくれるAI

都道府県別AIに対する恐怖度調査

AIが最も怖いのは「石川県」、怖くないのは「長崎県」

さらに、15～26歳のアルバイト就業中の学生男女500名に、「AIは怖いものだと感じるか」を尋ね、都道府県別に「AI恐怖スコア」を算出したところ、「石川県」5.17点が最多となり、次いで「大分県」5点、「佐賀県」4.5点と続きました。

一方で、47位は「長崎県」2点となり、AIに対する恐怖度は最も低いという結果でした。なお、首都圏の「東京」3.57は20位、「神奈川県」3.29は29位でした。

以下は、AI恐怖スコアが高いほどに色が濃くなるように地図上にプロットしたものです。全体的に日本海側ではAIに対する恐怖度合いが高いように見受けられます。

おざけん

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「人間とAIが共存する社会をつくる」をビジョンに掲げ、AI分野で幅広く活動。書籍『生成AI導入の教科書』『AIエージェントの教科書』『40代・50代でもよくわかる　宇宙一やさしいAIの教科書』の刊行や、1500本以上のAI関連記事の執筆を通じて、AIの可能性と実践的活用法を発信し続けてきた。年間登壇は300回以上。

一般社団法人AICX協会を設立し、代表理事として、国内最大級のAIエージェントカンファレンス「AI Agent Day」の主催や、国内初のAIエージェント実装人材資格制度（AIエージェント・ストラテジスト／アーキテクト）の創設を牽引。一般社団法人生成AI活用普及協会常任協議員を務めるほか、経済産業省「AX時代のスキルに関するワーキンググループ」委員として国のAI政策にも参画。シンシアリー株式会社の取締役CCOとしてAI企業の経営にも関わる。日本HP、Lightblue、NTTデータグループ、THAなど複数社のアドバイザーも務める。

NewsPicksプロピッカー、Udemyベストセラー講師、クラウドワークス アンバサダーとして情報発信・人材育成にも注力。千葉県船橋市生成AIアドバイザーとして行政のDX推進にも携わる。

AI領域以外では、2022年にCinematoricoを創業しCOOに就任。PR・映像制作・フリーカメラマン・日本大学文理学部次世代社会研究センタープロボノなど、多彩な経験を基盤に活動を展開している。