2019年1月25日、東京都内にて、ストックマーク株式会社によるカンファレンス「AIビジネス変革フォーラム」が開催されました。
AI技術はビジネス分野において、業務効率化の一つのソリューションとして注目されています。
このセッションでは、「AIビジネスを支える技術の最前線」というタイトルで、「テキスト」ベースのAIがビジネスにとってどのように嬉しいのかを、ストックマーク株式会社 CTOの有馬氏が解説してくださいました。
これまでのAI・人工知能の技術発達は、画像処理領域を筆頭として進んできました。チャットボット技術への期待が高まった時期はありましたが、技術発展が追いつかず、緩やかな成長を続けています。
しかし、テキスト領域でも精度が大きく上がってきています。SQuAD（読解問題）では人間を超える精度を達成し、それ以外のベンチマークでも最高精度を達成できる汎用性の高いモデルが誕生しました。
これにより、テキスト領域において、AIがビジネスプロセスに適用される段階に入ってきたといえます。
これまでの機械学習を中心としたAI関連技術は、大量の訓練データを学習させる必要がありました。学習をすることで、訓練データの特徴を掴み、未知のデータが入力されたときにも、分類が可能になります。
しかし、問題点がありました。それは、何万件、何十万件というデータを準備しなければならず、膨大なコストがかかるということです。
しかし、研究開発が進み、事前学習モデル（大量のデータを学習させるモデル）の汎用性が高まりました。これにより、少数のデータでも精度の高いモデルを構築することが可能になりました。
今までは文章の汎用モデルは実現が難しく、研究開発が難航していましたが、ELMoやBERTなどの汎用事前学習モデルが生まれ、BERTは特に話題になりました。
これにより、個別のタスクでもとりあえず汎用モデルで処理を行い、その後少ないデータを追加で学習させることで、従来よりもコストをかけずに、文章タスクを扱うことができるようになります。
これにより、より幅広い領域でテキストデータ（非構造化データ）を活用できるようになることが予想されます。
これまでのような売上などの数値情報だけでなく、ニュースや企画書、メールや商談、メモなどの非構造化データも処理することが可能になります。
では、ビジネスマンは何をするべきなのでしょうか？
AIの技術は多くのデータからよりよい解を見つけ出す帰納的なアプローチを採用しています。ということは業務暗黙知を持っているビジネスサイドからのフィードバックが書かせません。
テキスト領域におけるAIシステム開発は、技術者だけでなく、ビジネスマンも主役となって、双方的に取り組んでいく必要があります。
AI人材が不足していると多くのメディアで取り上げられています。しかし、AI人材は不足するものではなく、創出するものだと考えています。
岩崎弥太郎やウォール街の例を参考に、類似人材累計をAI人材へと転移させる発想が必要です。
AIでできるのは、分類や応答、可視化です自社内で独自にデータを蓄積している領域が成果が出しやすいです。
AIはまだプロダクトアウトな側面がまだ強いです。地道な文化づくりが必要です。
「人間とAIが共存する社会をつくる」をビジョンに掲げ、AI分野で幅広く活動。書籍『生成AI導入の教科書』『AIエージェントの教科書』『40代・50代でもよくわかる 宇宙一やさしいAIの教科書』の刊行や、1500本以上のAI関連記事の執筆を通じて、AIの可能性と実践的活用法を発信し続けてきた。年間登壇は300回以上。
一般社団法人AICX協会を設立し、代表理事として、国内最大級のAIエージェントカンファレンス「AI Agent Day」の主催や、国内初のAIエージェント実装人材資格制度（AIエージェント・ストラテジスト／アーキテクト）の創設を牽引。一般社団法人生成AI活用普及協会常任協議員を務めるほか、経済産業省「AX時代のスキルに関するワーキンググループ」委員として国のAI政策にも参画。シンシアリー株式会社の取締役CCOとしてAI企業の経営にも関わる。日本HP、Lightblue、NTTデータグループ、THAなど複数社のアドバイザーも務める。
NewsPicksプロピッカー、Udemyベストセラー講師、クラウドワークス アンバサダーとして情報発信・人材育成にも注力。千葉県船橋市生成AIアドバイザーとして行政のDX推進にも携わる。
AI領域以外では、2022年にCinematoricoを創業しCOOに就任。PR・映像制作・フリーカメラマン・日本大学文理学部次世代社会研究センタープロボノなど、多彩な経験を基盤に活動を展開している。
