企業の採用業務は、求人情報の作成、応募者の管理、履歴書・エントリーシートの確認、面接、採用の決定など膨大です。

その中、採用活動で1番重要な「自社にマッチした人材を採用する」ことに注力できていますか？

応募者の管理や説明会・面接などの日程調整、求人情報の作成などで時間を多く費やしていませんか？

今回は採用管理システム（ATS）について、基本機能や導入メリット、比較ポイントを解説します。
「採用活動を効率化したい」「採用の質を上げたい」採用担当者の方は参考にしてみてください。

1. 採用管理システム（ATS）とは

採用管理システム（ATS）とは、応募から採用に至るまでのプロセスを一元管理するシステムです。

応募者の基本情報から選考進捗状況を管理し、応募者情報を分析し今後の採用戦略にもつなげられます。

システムによっては採用が決まった後も、eラーニングによる内定者教育や入社前のサポートが充実しているものもあります。

採用管理システムを導入することで、採用業務を効率化し、採用の質も上げられます。

2. 採用管理システムの基本機能

応募者の基本情報・選考状況の確認

管理画面にアクセスすれば、応募者の情報、ステータス、選考の進捗状況などリアルタイムで確認できます。
また、管理画面を自由にカスタマイズできるものもあります。

応募者の情報や状況が1つの管理画面で確認できるため、採用計画の進捗を確認しながら採用計画の達成に近づけます。

選考やセミナーの日程調整

応募先の企業の採用ページや応募者に発行されるマイページなどから、面接や筆記テスト、説明会などの日程を選択できる機能があります。

予め選考やセミナーの日時や定員数を設定することで、システムが自動的に調整してくれます。

採用担当者の日程調整作業をなくし、選考や採用戦略を練ることに力を注げます。

採用ページの作成

採用ページは、求職者が1番最初にその会社に触れるページのため重要です。
しかしながら、そこまで手が回らないという声もあります。

採用管理システムでは、オリジナルで採用ページ作成したり求人サイトの自動掲載ができるなど高機能な募集サイトができます。

メールやチャットの自動送信

採用管理システムでは、メールやチャットなどで応募者へ一斉連絡やリマインド連絡を自動でしてくれます。

これにより連絡漏れがなくなり迅速な対応もできるため、応募者から信頼を得て選考辞退を防げます。

応募者情報からの分析

採用管理システムではデータ分析機能があります。蓄積されたデータから分析し、分析結果を今後の採用活動に活かせます。

例えば、どの求人媒体を利用すれば自社にあった人材からの応募を得られるか、優秀な人材を獲得するためのヒントがわかります。

3. エクセルで採用管理する問題点

集計ミス

エクセルはすべて自動でできるものではないので、ミスが発生する可能性が高くなります。
例えば、数式の誤入力や入力データの誤消去などです。

このようなミスはヒューマンエラーによるため、対策が困難です。

時間・手間がかかる

エクセルでの採用管理では、応募者1人ひとりの情報を手入力することになります。

人数や作業工程が少なければ良いかもしれませんが、増えると時間と手間がかかるしミスに繋がります。

エクセルでの採用管理は低コストでできることはメリットですが、時間と手間を考慮すれば結果的にコスパが悪くなってしまいます。

データ管理が難しい

エクセルの採用管理はデータの一元管理や共有が困難です。

選考の進捗など応募者の情報はリアルタイムで把握した方が良いでしょう。

エクセルのように何度も書き換える作業が必要だと、それだけで時間を取られてしまいますしリアルタイムの把握が難しくなります。

採用のノウハウが蓄積されない

エクセルでは採用情報を管理できますが、データ分析や採用の判断はすべて自身で行わなければいけません。

エクセルには採用活動のサポートがないため、蓄積された採用データを活かすことが困難です。

4. 採用管理システムのメリット

採用の人的コスト削減

採用管理システムでは、応募者情報の一元管理、選考やセミナーの日程調整、メール・チャットの送信を自動化し、人事担当者の作業工数を削減します。

初期費用がかかったとしても採用活動は毎年おこなっているため、長い目で見ればそれほど大きな負担ではありません。

選考をスピーディーにできる

管理画面から選考状況をすぐに確認できることや応募者へ自動でメール・チャット送信ができ、選考やセミナーの日程調整も自動でできるため、選考をスムーズに進められます。

また、選考・採用のスピードを上げるだけでなく、面接の時間を長く取りじっくり求職者を見極められます。

応募者への連絡漏れ防止とレスポンスの迅速化

採用管理では、応募者へ一斉連絡したり、前日や1週間前にリマインド連絡を自動送信できます。

また、応募者からの問い合わせを管理する機能も含まれているため、連絡を忘れる・遅れるという事態になりません。

迅速にレスポンスすることで、応募者から信頼を得られます。

採用のミスマッチ防止になる

採用活動のゴールは人数を集めることではなく、求める人材を採用することです。

採用管理システムでは求める人材を明確にでき、自社と応募者とのマッチ度も測れるので、有望な人材を見つけられます。

データ管理がしやすい

すべての応募者の基本情報や選考状況などを一元管理できるため、管理画面を開けば応募者情報が一目瞭然です。

従来のエクセルや紙での採用管理のように手入力作業がないため、ミスや手間なく管理しやすくなります。

採用活動の効率化と質の向上

これまで挙げたメリットはすべて採用活の効率化と質の向上につながります。

採用活動では、求人情報の作成から説明会、選考、採用の決定まで求職者と向き合うことが沢山あります。
そのなかで、応募者の管理に多くの時間を費やすことは採用の質を上げることにはつながりません。

そこで採用管理システムを導入し作業工数を減らせば、採用活動を効率化し説明会の内容や面接など本質的な部分に注力できるため、採用の質も向上できます。

5. 採用管理システムのデメリット

ランニングコストがかかる

多くの採用管理システムは導入や運用にコストがかかり、初期費用と月額費用が発生します。

少人数の求人のみの企業は費用対効果が見込めないでしょう。

操作に慣れるのに時間がかかる

システム導入時は、慣れない操作のため一時的に作業工数がかかってしまったり採用担当者の業務負担が高くなってしまうかもしれません。

しかし使えば慣れるため、長い目で見れば非常に効率UPします。
システムの運用を継続できる体制を作ることが大切です。

自社の採用プロセスとミスマッチしてしまう可能性がある

提供されるシステムを利用することになるため、自社の採用プロセスとマッチする機能がない可能性もあります。

そうならないよう自社の採用プロセスにマッチする採用管理システムを選ぶことが重要です。

6. 採用管理システムの選び方・比較ポイント

料金

どの会社も予算があるため、料金を考慮することは重要です。
採用管理システムでは初期費用と月額費用が発生することがほとんどです。
また管理できる応募者数や利用できる機能によって料金が変動することもあります。

中には、無料プラン・トライアルがある採用管理システムもあるため、システム導入に不安な方や試しに利用してみたいという方は確認しましょう。

セキュリティ

採用管理では個人情報を扱うため、セキュリティ面も重要です。

特にクラウド型のシステムは、自社内で情報管理するオンプレミス型よりセキュリティ面でのリスクが上がります。

システム導入する際はセキュリティ対策がしっかりされているものを選びましょう。

操作しやすいか

採用管理システムを導入する目的の1つに、採用活動の効率化が挙げられます。

そのため、操作しやすいかということは作業効率をUPさせるうえで重要です。
PCスキルに関わらず操作できるものが好ましいでしょう。

導入前にデモなど利用して、操作感を確認してみてください。

企業規模に合っているか

採用管理システムでは、幅広い企業規模・ターゲットに特化したものから特定の企業規模・ターゲットに特化したものがあります。

プランなどが自社の採用状況にマッチしていないと、機能を持て余したり不足することとなり余計な手間が発生してしまいます。

導入前に自社の企業規模や目的を確認しましょう。

自社の採用プロセスとマッチしているか

提供されるシステムを利用するため、自社の採用プロセスとマッチするシステム、マッチしないシステムが存在します。

導入の検討段階で、自社の採用における課題、そして課題解決するためにどのような機能が必要か確認しておきましょう。

他サービスとの連携

既存のシステムと連携できるか確認することは重要です。

既存システムと連携できないとデータを手入力しなければなりません。
連携できれば、作業工数が削減でき、さらに採用活動を効率化できます。

7. おすすめ採用管理システム14選

ジョブカン採用管理

初めてシステムを利用する方でも簡単にできるシンプルな設計になっています。

業界最安値クラスの利用料金です。

10種類以上の求人媒体と連携しています。求人媒体から応募された候補者情報が、自動でジョブカン採用管理に登録されます。

機能

【応募者の獲得】

• 採用サイトを簡単に作成
• 求人情報はIndeed、Googleしごと検索、求人情報 on Facebookに掲載

【候補者の管理】

• 基本情報のほか添付ファイル、選考結果の管理
• エージェントとの円滑なコミュニケーションを実現
• 求人媒体に応募のあった候補者情報を自動登録
• LINEメッセージを送受信

【選考の実施】

• 書類選考・面接フィードバックはジョブカンに記入するだけ
• 会社説明会などイベント参加予約専用ページも作成可能
• カレンダー連携でスケジュール調整を効率化

【採用活動の進捗把握・効果分析】

• 採用の進捗を一目で把握
• 求人ごとの採用状況もリアルタイムで確認可能
• 応募者数や選考通過率を集計

【便利機能】

• Slackに通知をお届け
• 内定承諾者情報をジョブカン労務管理に自動登録

料金

• 無料プラン
  0 円/月　※機能制限あり、候補者登録上限30名/月
• LITEプラン※求人媒体自動連携機能なし
  〜50名/月：8,500 円/月
  51〜150名/月：30,000 円/月
  151〜300名/月：70,000 円/月
  301〜1,000名/月：120,000 円/月
• STANDARDプラン
  〜150名/月：30,000 円/月
  151〜300名/月：70,000 円/月
  301〜1,000名/月：120,000 円/月

トライアルの有無

有

SONAR

複雑な採用業務を一目でわかるフロー図で可視化するため、集計・分析の手間が省けます。

メール・マイページ・LINEなど、応募者への連絡を自動化します。

主要なHRTechサービスと自動で連携できるため、面倒な同期作業もいりません。

新卒・中途採用を統合して管理できるのは、SONARだけです。

機能

【採用担当者のための機能】

• フロー管理
• 求人管理
• メール・メッセージ・LINE機能
• 応募者管理
• エントリーページ作成
• マイページCMS
• ユーザー管理
• イベント・選考スケジュール管理
• フォローアクション通知
• シミュレーション機能
• ファイル出力
• 面接アサイン機能
• マイページ管理
• サーベイ作成
• PDFファイル取込み

【面接官のための機能】

• 面接官評価入力

【応募者のための機能】

• ジョブボード
• モバイルチェックイン
• マイページ
• 提出書類管理

【人材紹介会社（エージェント）のための機能】

• 求人情報・推薦
• 推薦者管理機能

【その他】

• データ連携サービス
• セキュリティ

料金

• ベーシックプラン
  ～3000人（3001人～はお問合せ）
  初期費用：96,000円
  月額費用：48,000円（年額 576,000円）
• パッケージプラン
  ～3000人（3001人～はお問合せ）
  初期費用：0円
  月額費用：39,917円（年額 479,000円）

トライアルの有無

有

採用一括かんりくん

シンプルでわかりやすい設計になっています。

LINE活用で候補者とのコミュニケーションのスピードアップ。
Zoomで選考の効率化。
チャットツールやカレンダーツールとの連携で社内への情報共有をスピードアップ。
採用活動をもっと便利に早く進めていくための連携機能も充実しています。

まるっと使えるプランから必要な機能だけ選べるプランも備えています。

機能

• 採用フロー設計
• エントリー管理
• メッセージ管理
• 説明会・面接予約
• タスク管理
• 分析
• Zoom連携
• 権限設定
• 選考評価
• 紹介会社管理
• ファイル取り込み・出力
• フリーアンケート
• カレンダー連携
• LINE連携
• 媒体自動取り込み
• 求人ページ
• CUBIC適性検査

料金

初期費用：100,000円

• 新卒
  ライトプラン：月額20,000円
  スタンダードプラン：月額50,000円
• 中途
  月額費用：20,000円

トライアルの有無

有

GoQ採用管理

採用サイト制作、Indeed掲載、応募者管理がひとつのパッケージとなり、低コストで効率の良い採用活動をサポートするサービスです。

機能

• 採用サイト制作
• Indeed掲載
• 応募者管理

料金

• 採用管理プラン
  初期費用：30,000円
  月額費用：19,800円（税別）
• 応募者管理プラン
  初期費用：30,000円
  月額費用：29,800円（税別）

トライアルの有無

有

Catch bowl

採用コンサルティング会社が作った採用管理システムです。

「本当に必要な機能」が詰まっています。

目指すのは、業務効率化で終わらない採用力の圧倒的向上であり、とことん人事に寄り添う設計で、企業の採用管理をサポートします。

機能

【業務効率化】

• メッセージ自動送信
• ＱＲコード受付
• データ自動取り込み
• 新卒・中途・アルバイト採用の一元管理
• Googleカレンダーとのスケジュール連携
• 過去、本日、未来のタスク見える化
• ファイル出力・アップロード
• わかりやすいUI
• エージェント管理

【課題発見・特定】

• 選考辞退理由の抽出
• レポート機能
• 採用プロセス分析＆チャネル分析

【採用力向上】

• タレントプール
• 評価シート機能

料金

• ベーシックプラン
  初期費用：0円
  システム利用料(月額)：50,000円～
• LINEプラン
  初期費用：0円
  システム利用料(月額)：50,000円～
  LINE公式アカウント利用料(月額) ：実費
  LINE開設作業費(初回のみ)：30,000円～

トライアルの有無

有

HITO-Link リクルーティング

HITO-Linkリクルーティングは『採用そのものに向き合う時間』を生み出します。

新卒・中途のあらゆる採用業務を“自動化・効率化”し、『オペレーション業務の削減』＆『採用スピードの向上』を実現します。

機能

• 応募者データの自動取り込み
• 紹介会社連携
• ダッシュボード

料金

月額利用料：70,000円～

トライアルの有無

無

EHRクラウド人事型システム

【新卒】
大量かつ複雑な応募者データを正確・迅速に処理するため、複数のデータを重複なく連動させたり、複数ある選考データを適切に管理できる機能を兼ね備えています。

【中途】
中途採用ならではの複数のエージェント（人材紹介会社）などの応募受付やフィードバックをWeb上で行える機能を備えています。

機能

【新卒】

• 応募者情報管理
• 選考情報管理
• マイページ
• レポート
• 管理機能

【中途】

• 応募者情報管理
• 選考情報管理
• エージェント管理
• マイページ
• レポート
• 管理機能

料金

問い合わせ

トライアルの有無

無

Jobギア採用管理

すべての応募者情報を一画面での管理や、媒体別や店舗別で応募数、面接率、採用率、応募対応時間など様々な数値を一覧表示し、課題を浮き彫りにできます。

また、分析や課題の解決は担当者が手厚くサポートします。

機能

• 応募者情報の一元管理
• 最新情報の複数人共有
• 自由自在なアクセス
• 面接日を選ぶ機能
• 面接前日に通知する機能
• ショートメッセージ
• チャット
• 選考状況の表示のカスタマイズ

料金

• （Aプラン）月額費用：3万円
• （Bプラン）月額費用：6万円
• （Cプラン）月額費用：9万円

トライアル有無

有

ジョブオプ採用管理

応募数の増加、歩留まりの改善、採用業務の工数削減、採用コストダウンなど、求人・採用業務に関する課題をオールインワンで解決できる採用管理システムです。

機能

• 採用ホームページ作成
• 応募管理
• 面接管理
• 効果レポート
• タスク管理
• 求人媒体発注
• indeed連携

料金

問い合わせ

トライアルの有無

無

Dot-Entry

Dot-Entryは求人応募フォームの作成が簡単にでき、応募者を一元管理できるシステムです。

応募者の選考状況を「書類選考中」「面接予定」などステータスを付けて管理できるため、複数人の担当者でも情報共有や対応がスムーズにできます。

機能

【採用ページ作成機能】

• 採用ページ作成機能
• キーワード設定
• 選考フロー設定
• 募集終了メッセージ機能
• オリジナル画像掲載機能
• デザイン編集機能
• デザインテンプレートの選択
• 地図機能

【応募フォーム作成機能】

• 応募者情報データベース化
• 応募フォーム作成機能
• 応募完了画面設定
• SSL対応
• 自動返信メール機能

【応募管理機能】

• スケジュール管理機能
• PDF履歴書作成
• 進行状況一覧表示機能
• ステータス設定
• 応募者ダウンロード
• 応募者検索機能
• ユーザ情報設定

【応募経路・アクセス分析機能】

• 応募経路設定
• 応募経路別グラフ機能
• アクセス分析機能

【メール管理機能】

• メール設定
• メール通知機能
• メール雛形登録機能
• 返信用メールフォーム機能

料金

• ライトプラン
  初期費用：0円
  月額費用：1,000円（税抜）
• スタンダードプラン
  初期費用：0円
  月額費用：3,000円（税抜）

トライアルの有無

有

TARGET

採用戦略の立案から候補者との日程管理まで「面接」と「選考」以外をすべて丸投げできます。

人材紹介から採用サイトなど採用ルートを問わずサポートします。

料金

• ベーシックプラン：月額400,000円
• アドバンスプラン：月額500,000円
• エンタープライズプラン：月額700,000円

トライアルの有無

無

jinjer（ジンジャー）採用

新卒・中途採用の業務における応募者の選考データを蓄積し、リアルタイムで情報の管理・分析できる機能を提供します。

導入企業様の戦略的・効率的な採用業務を実現できます。

機能

【新卒採用】

• 求人票作成
• 選考フロー構築
• 候補者管理
• スケジュール管理
• エージェント管理
• メッセージ配信
• 学生マイページ
• 各種分析
• 内定者フォロー
• ナビとの自動連携

【中途採用】

• 求人票作成
• 選考スケジュール構築
• 求職者管理
• 各種コンテンツ機能
• メッセージ配信
• レポート機能
• プロセス・進捗分析
• 内定承諾管理

料金

1人あたり：300円

トライアルの有無

有

HR hacker

「使いやすさ」にとことんこだわり、「本当に」必要な機能だけを搭載しています。

日々の細かなルーチンタスクは自動化し、大事なところはアナログな「ちょうどいい」使いやすさの採用管理システムです。

機能

• ATS
• 採用広報
• 応援機能
• Indeed対応採用HP機能
• Indeed連携
• メディア連携機能
• レポート機能
• 応募者一元管理機能
• 鼓舞機能

料金

• Free：無料
• Light：15,000円/月
• Standard：49,800円/月
• Pro：99,800円/月

トライアルの有無

有

インタビューメーカー

採用面接をオンラインで実施するのに必要な機能の多くを提供する「Web面接特化型システム」です。
豊富な導入実績に基づく、充実したサポート人員体制も整えています。

採用管理の機能も備えています。

機能

• Web面接
• Web説明会
• 録画面接
• 採用管理機能
• 外部サービス連携

料金

• 無料プラン：0円
• ベーシックプラン：397,400円
• Web面接スタンダード：問い合わせ
• 録画面接スタンダード：問い合わせ
• プレミアムプラン：問い合わせ

トライアルの有無

有

8. 【新卒採用】おすすめ採用管理システム14選

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LINE×採用管理ツールでコミュニケーション採用へ
従来の連絡方法（メールなど）に比べ、メッセージ開封率が高く、スピード感のある採用業務が実現します。

また、学生情報のデータベースとしての機能も持ち合わせており、管理機能も充実しています。

採用業務の負担を軽減しつつも、親密感溢れるコミュニケーションを実現する新しい採用管理ツールです。

機能

• 選考ステータス管理
• 学生情報管理
• PDFアップロード管理
• リクルーター管理
• 面接評価管理
• ダッシュボード機能
• CSV連携

料金

初期費用：100,000円(税抜)

• ライトプラン：39,800円(税抜)
• プレミアム：69,800円(税抜)

トライアルの有無

無

MOCHICA

LINEと連携して、応募者と選考日程の調整や結果通知、連絡ができます。

従来の電話やメールに比べ発見率が高くなるため、選考参加率も大幅UP！

企業と応募者の距離を「もっとちかく」にするツールです。

機能

• 選考ステータス機能
• 権限管理
• ダッシュボード
• メール機能
• ファイルアップロード機能
• フラグ設定機能
• 1:1トーク機能
• 無料のチャットボット体制

料金

• エントリープラン：月額5,000円
• ライトプラン：月額25,000円
• スタンダードプラン：月額65,000円

トライアルの有無

有

Reworks cloud

Reworks cloudは、LINE連携の採用管理システムです。

またチャート形式で選考状況可視化でき、カスタマイズもできます。

業界トップクラスの多角的な分析もできます。

機能

• 応募者の一元管理
• 説明会・選考会作成機能
• カレンダー形式管理
• メール送受信管理
• テンプレート機能
• リマインドメール機能
• 採用進捗状況可視化機能
• エントリーフォーム作成機能
• PDFファイル取り込み・出力
• 採用フロー構築機能
• 分析
• 機能権限管理

料金

50,000円～/月

トライアルの有無

有

内定者パック

15万人以上が学習した、良質なオリジナルeラーニングが受け放題です。

内定者1人につき5,000円（税抜）～ という安心価格です。
さらに100名以上の内定者がいる場合はボリュームディスカウントもあります。

連絡やアンケートの回答・未読・既読確認のほか、お互いの発信に対して「いいね」やコメントが可能です。
情報共有や発信を促し、内定者同士のつながりを深めるSNSコミュニティを形成できます。

機能

【内定ブルー解消】

• プロフィール
• メッセージ
• 掲示板
• 会社への質問
• アクセス管理
• ログイン前のメッセージ掲載

【フォロー業務の効率化】

• ユーザー管理
• 内定者用専用アプリ
• お知らせ・アンケート
• リンク集
• 軽快で分かりやすい管理画面
• ユーザー絞り込み
• CSVダウンロード
• 催促メール
• ドキュメント管理

【内定者研修・教育】

• 社会人になる前に
• 仕事の基礎講座
• タイピング
• 動画配信
• ライブ配信

【その他】

• カラー選択
• ロゴカスタム
• 表示メニューのカスタマイズ

料金

• おすすめ！eラーニングプラン
  内定者1名あたり：12,000円（税別）
• シンプルプラン
  内定者1名あたり：5,000円（税別）

トライアルの有無

無

HR PRIME

LINE×採用管理で採用成果を最大化します。

採用活動でLINEを利用することで、メッセージの開封率は3倍、返信率返信速度が大幅にUPします。

機能

• 候補者日程調整
• 選考ステータス管理
• 候補者評価管理
• パターン別QRコード作成
• セグメント管理
• 数値分析

料金

• LINE
  初期費用：100,000円
  月額システム利用料：35,000円
• LINE+ATS
  初期費用：200,00円
  月額システム利用料：45,000円

トライアルの有無

無

airy FRESHERS（エアリーフレッシャーズ）

インターンシップから内定承諾、内定者研修までサポートします。

また、多くの学生にとってなじみのあるアプリを利用することで、確認漏れ防止など効率的なコミュニケーションを取れます。

機能

• コミュニティ
• おしらせ機能
• アンケート
• 提出物管理機能
• eラーニング・研修教材

料金

初期費用：50,000円
1名あたり月額費用：330円～

トライアルの有無

無

JobSuite FRESHERS

新卒採用の特徴を踏まえ、運用に必要な機能をどなたでも簡単に利用できるシンプルな設計です。

インターンや本選考にも使える「つながり」を実現します。
配信対象の各個人に最適化された動画（パーソナライズド動画）を簡単に生成・配信できるシステムも搭載しています。

料金

問い合わせ

トライアルの有無

不明

dotManager

母集団管理、選考プロセス管理など、採用のすべてのステップを効率的に一元管理できるのはもちろん、スクリーニング機能が充実し、より優先度の高い人材をセグメントできます。

機能

• 次世代Webスクリーニングシステム
• 印刷用エントリーシート出力
• 筆記試験結果などの得点管理
• eラーニング
• Webコンピテンシー診断テスト「B-CATCH」との連動管理
• 応募者に関する数値管理

料金

問い合わせ

トライアルの有無

不明

e2R PRO

採用業務にかかるExcelや紙の管理を撤廃し、応募者に向き合う時間を最大限確保するための応募者管理システムです。

単なるデータの管理ではなく、応募者に対して早く、簡単にアクションが取れるような機能を持っています。

機能

【採用をラクに進める】

• 個人情報項目
• 検索
• 一括情報更新
• WEBアンケート
• 面接官機能
• 仕分け印刷
• ダッシュボード
• 集計

【学生とのコミュニケーションを進化させる】

• マイページ
• メール配信
• イベント受付
• LINE配信

【最適な母集団を形成する】

• ナビ取込
• イベント管理
• QRコード
• コンテンツ制作
• リクルーター

料金

詳細は問い合わせ

• 初期導入費
• データベース基本利用料（月額）
• 機能利用料
• アウトソーシングサービス

トライアルの有無

不明

i-web

i-webは新卒採用向け採用管理システムでは導入シェア第1位の実績があります。

採用効果を高めながら選考業務の効率化を実現します。

料金

問い合わせ

トライアルの有無

不明

あさがくナビコミュニケーター

学生が最も慣れ親しんでいるコミュニケーションツールLINEでやり取りをします。

学生とのOne to Oneコミュニケーションだけでなく、学部学科や選考の進捗状況など学生の属性や興味に応じ、自在なコミュニケーションを実現します。

料金

問い合わせ

トライアルの有無

不明

ACCESS ON LINE

採用フローに応じて自由にカスタマイズできるオールインワンの採用管理システムです。

さまざまな応募経路の学生情報を一元化します。
採用フローに合わせた日程の調整やメールの管理、蓄積されたデータに基づいた集計・分析も自由自在にできます。

機能

• 説明会や面接の予約管理
• 面接官の自動振り分け
• 合否フラグ入力・管理
• WEB面接
• 内定者フォロー
• マイページ
• LINE、WEB適性テストSHL、交通費支払い代行サービス、FaceHubとの連携

料金

問い合わせ

トライアルの有無

無

ReBOT

新しい「労働力」ロボットを活用し、学生と対面する時間を増やせるツールです。

採用における非コア業務の自動化で人事担当者がコア業務に専念出来る体制がつくれます。
学生と対面で動機付け、見極めをする時間を増やせます！

機能

• 各ナビサイトからの取り込み業務
• エントリー者のスクリーニング
• 説明会・セミナー等イベント設定

料金

問い合わせ

トライアルの有無

不明

LePMOS

どれだけ多くのエントリーがあっても、本当に理解あるモチベーションの高い学生にだけ出会えます。

全国へと間口を広げ、参加敷居を下げて多くの学生へアプローチします。

機能

• 学生のアカウント自動発行
• Webセミナー一覧画面
• Webセミナー
• テスト・アンケート回答
• 履歴データの閲覧

料金

• 3ヶ月利用 シンプルプラン：400,000円
• 年間プラン：700,000円
• ベーシックプラン：180,000~300,000円
• プロフェッショナルプラン：500,000~1,000,000円
• エンタープライズプラン：1,200,000~3,500,000円

トライアルの有無

無

9. 【中途採用】おすすめ採用管理システム5選

リクナビHRTech採用管理

初期費用・月額費用・追加費用が一切かかりません。

ユーザーアカウント、紹介会社、候補者の登録数に上限はありません。

また、必要最小限のクリック回数で操作完了。候補者一覧画面上で合否判定まで行えます。

機能

• 選考状況の一元管理
• 日程調整
• 選考データの集計・分析

料金

完全無料

トライアルの有無

無

JobSuite CAREER

ジョブスイート キャリアは、中途採用実務にこだわった、機能・使いやすさ・安全性・サポート・実績のバランス力で選ばれつづけている採用管理システムです。
契約継続率95％以上もあります。

機能

【応募受付に関する機能】

• 募集職種管理・掲載機能
• エージェント管理機能
• オンラインエントリー機能
• リクナビNEXT連携エントリー機能
• Wantedly連携自動入力機能
• ミイダス応募者データ自動取り込み機能
• Web媒体等登録者データ取り込み機能
• 重複登録者自動検出機能
• ファイル管理機能

【選考管理に関する機能】

• ワンクリックサーチ機能
• 登録者検索・ソート機能
• 登録者タグ付け機能
• 登録者レジュメ出力機能
• メール送信機能
• メッセージ・ファイル送受信機能
• 部門マイページ機能
• 面接日程調整機能
• Googleカレンダー連携機能
• Outlookカレンダー連携機能
• SmartHR連携機能
• HARUTAKA連携機能
• インタビューメーカー連携機能
• SPI3連携
• SCOA総合適性検査連携機能
• 登録者進捗一覧機能
• 選考進捗 ・履歴管理機能
• 登録者クロス集計機能
• 募集職種状況分析機能
• 選考プロセスレポート機能
• ユーザー評価状況確認機能
• データダウンロード機能

【外部サービスとの連携について】

• 応募者によるプロフィールの自動入力
• 他サービス側で受け付けた応募者情報の自動インポート
• 面接日程調整時のスケジュール参照
• 選考プロセス（適性検査や動画面接）実施時の手続きを円滑化
• 内定者情報のエクスポート

料金

月額利用料（法人あたり）：50,000円～

トライアルの有無

無

engage

無制限の求人掲載、自社採用ページ作成、応募者管理など、0円でカンタンに使える国内No.1の採用支援ツールです。

求人検索エンジン対応、SNS連携、エン転職スカウト等で応募を集めます。

応募者対応、面接選考、入社後フォローも、すべてをラクにできます。

機能

【採用ページ作成】

• テーマカラー設定
• パネル写真の提供
• ロゴ画像の作成
• コンテンツ作成

【求人ページ作成】

• 職種別テンプレート
• 求人コピー
• エン転職連携

【求人アクセス数の増加】

• Indeed/Google しごと検索への掲載
• SNS連携
• バナー掲載
• エン転職へのスカウト

【応募者の選考・対応】

• 対応ステータスの管理
• メッセージのやりとり
• 応募者情報のダウンロード

料金

初期費用：0円
月額費用：0円
採用成功報酬：0円

トライアルの有無

有

PWCソーシャル採用管理ソリューション

転職イベントでの参加者リストをSalesforceへ取り込み、応募前より、見込み候補者を管理できます。

応募の受付から選考実施、結果通知までのスピードを早め、採用機会損失の回避と採用コストの低減を両立します。

機能

• 見込み候補者の管理
• プロセスのシステム管理
• 滞留タスクへのアラート
• 転職エージェントKPI管理
• 採用活動の分析、採用戦略の立案

料金

問い合わせ

トライアルの有無

無

AOLC

応募者データ総数やユーザ追加による課金はありません。

採用業務を開始してからのご要望も柔軟に対応できるシステム設計になっています。

専任担当が1社に1名！充実のサポート体制のため、初めてでも安心です。
準備段階から運用、開始後も充実のサポート体制です。

機能

• 応募者取り込み機能
• 選考進捗管理機能
• 評価管理機能
• データ一括更新機能
• 応募者検索機能
• 応募者データダウンロード機能
• PDF印刷機能
• エージェント管理機能
• 面接官管理機能
• アンケート項目作成機能
• 調整業務の負荷を軽減させる簡単な日程調整機能
• 日程調整機能

料金

初期費用：600,000円～
月額費用：50,000円

トライアルの有無

無

10. 【派遣・アルバイト採用】おすすめ採用管理システム7選

RPM

派遣・コールセンター業界を中心に導入実績No1の採用管理システムです。

貴社の業務に合わせて必要な機能を自由に組み合わせられます。

機能

【営業案件を管理する】

• 案件情報登録・管理
• スタッフ充足状況確認
• 面接自動設定

【広告出稿・原稿を管理する】

• 求人原稿情報管理
• 求人原稿ごとの分析
• 求人媒体への原稿出稿

【求人媒体への原稿出稿】

• 媒体連携
• 進捗ステータス管理
• SMS、LINE連絡機能
• 自動面接・WEB面接の実施
• スカウトメールの一斉配信
• 新規・既存スタッフ判定

【採用効果を分析する】

• 媒体別・案件別・広告別効果測定
• 業務間リードタイム測定
• 自社独自の分析帳票の出力

料金

基本機能＋オプション機能
（料金詳細は問い合わせ）

トライアルの有無

有

リクオプ

自社採用サイトと応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。

応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。

機能

• オリジナル採用サイト作成
• デバイス対応（求職者・管理者）
• 独自ドメイン
• SEO
• 検索方法のカスタマイズ
• 求人案件管理
• 応募情報インポート
• 応募フォームカスタマイズ
• 応募者対応・応募情報管理
• 面接日程管理
• メールテンプレート
• 応募者情報ダウンロード
• 求人案件情報ダウンロード
• 初期費用サポート
• セキュリティ

料金

初期費用：問い合わせ
月額費用：150,000円

トライアルの有無

無

ハイソル

人材採用を成功させるだけでなく、採用したスタッフにいかに長く働いてもらうかも重視したアルバイト・パート採用管理システムです。
雇用全体の解決策を提供し続けます。

機能

• 募集・応募数・採用数を数値化
• 求人広告効果の把握と比較
• 候補者選考ノボトルネック抽出
• 多数の求人媒体との連携
• 候補者予備軍の獲得
• 入社・入店サポート
• スタッフ戦力化のサポート
• スキルある退職者の再活用

料金

問い合わせ

トライアルの有無

不明

ビズプラ採用管理

応募数アップ、面倒な採用業務の効率化、採用コスト削減を支援するアルバイト・パート・派遣採用管理システムです。

機能

• WEB面接
• 動画選考（動画エントリー）機能
• リファラル採用機能
• 求人媒体サイトからの応募者データ取得
• 効果測定
• SMS機能標準装備
• 高度なSEO
• Googleしごと検索への対応
• Indeed最適化
• 求職者と仕事をマッチングするノウハウ
• スマホやタブレット対応の管理者画面
• 面接管理
• ターゲティング広告連携

料金

問い合わせ

トライアルの有無

不明

HITO Manager

リッチな採用ページ、業界トップのSEO施策、「超」強力なIndeed連携、見やすさ抜群の求人原稿、素早く充実したサポート、カンタン操作の豊富な分析レポートのラインナップです。

機能

• 応募母集団形成
• 応募者情報取り込み
• 自動メール・面接管理
• 分析・計画
• セキュリティ権限設定
• サポート

料金

問い合わせ

トライアルの有無

有

Entry Pocket

採用活動を成功に導くPDCA施策をワンストップで実現するアルバイト・パート採用管理システムです。

機能

• SEO施策された採用HPの作成
• 世界最大級の求人検索エンジンとの自動連携
• 20媒体以上の応募者情報を自動取込

料金

問い合わせ

トライアルの有無

不明

バイトルマスター

複数の求人媒体からあった応募者をバイトルマスターですべて管理。
応募者対応から選考結果まで、すべてを管理できます。

営業中や早朝など、応募者対応の難しい時間帯にもスピーディーに対応できます。

媒体効果を正確に把握する事で、無駄な採用コストを削減できます。

機能

• 応募者の一元管理
• 面接自動設定の機能
• 媒体ごとの応募効果測定

料金

問い合わせ

トライアルの有無

不明

11. 【採用サイト作成】おすすめ採用管理システム6選

Jobギア採促

適材を集める方法が詰まった採用サイト構築サービスです。

求人情報と求職者行動のトレンドを意識した各種コンテンツで構成され、採用課題を解決します。

機能

• カスタムプラン
  コーポレートサイトのテイストに合わせて、採用サイトを完全オリジナルで制作します。
  ブランドイメージを踏襲しつつ、詳細な採用情報を提供することで、求めるターゲットに強くアピールします。
  テンプレート：フリーデザイン
• ミドルプラン
  豊富なトップページデザインから業態やコーポレートサイトのデザインにあったパターンを選択していただくプランです。
  主流のワイドサイズディスプレイを考慮したデザインです。
  テンプレート：4種（スクロールパターン、ボックスパターン、検索軸パターン、メインビジュアル重視パターン）
• スタンダードプラン
  固定テンプレートでありながらコーポレートカラーにフィットさせるカラーバリエーションです。
  テンプレート：1種
• クイックプラン
  求人情報を10件まで掲載できるお試しプラン。
  ロゴ・メイン画像・検索軸・求人情報を設定するだけで簡単に始められます。
  テンプレート：1種

料金

• カスタムプラン
  初期費用：780,000円～
  月額費用：30,000円～
• ミドルプラン
  初期費用：480,000円～
  月額費用：30,000円～
• スタンダードプラン
  初期費用：240,000円～
  月額費用：30,000円～
• クイックプラン
  初期費用：0円
  月額費用：0円

トライアルの有無

有

かんたん求人作成

無料で正社員からアルバイトまで、かんたんに求人作成できます。

仕事内容に合う人を選んで、かんたんにスカウトを送れます。

面倒な面接日程の調整もらくらく調整できます

機能

• 求人作成
• スカウト送信
• チャット

料金

すべて無料

トライアルの有無

有

採用係長

採用サイト作成から応募者集客まで対応した採用支援ツールです。
Indeedへの広告掲載や応募者集客を丁寧にサポートいたします！

機能

【求人票作成に関する機能】

• 採用ページ簡単作成
• よりリッチな原稿管理
• 求人票に画像掲載可能
• 豊富なデザイン
• TOPページの作成
• YouTube動画掲載
• 会社PR文の自動作成
• 仕事内容の自動生成
• オリジナルデザイン
• セミオーダーデザイン
• 最低賃金チェック機能
• 求人一括ダウンロード・インポート

【ページ公開に関する機能】

• Indeed無料掲載
• Googleしごと検索連携
• 求人ボックス連携
• スタンバイ連携
• careerJET連携
• キュウサク連携

【ウェブサイトに関する機能】

• スマホ対応
• SEO施策
• SSL対応
• 独自ドメイン対応

【応募に関する機能】

• カンタンWeb面接
• 返信テンプレート
• Webメール
• 応募フォーム
• LINE応募
• 自動返信機能
• メモ機能
• 応募者データCSVダウンロード
• 応募経路の表示

【マネジメントに関する機能】

• 応募者管理
• アクセス数管理
• 選考プロセス管理
• 求人票ごとの担当者設定機能

【その他の機能】

• SNS連携
• 有料広告対応

料金

• トライアル
  1か月契約：0円
  6か月契約：0円
  3か月契約：0円
• ライト
  1か月契約：19,800円
  6か月契約：20,800円
  3か月契約：25,800円
• ベーシック
  1か月契約：29,800円
  6か月契約：30,800円
  3か月契約：35,800円
• プロ
  1か月契約：39,800円
  6か月契約：40,800円
  3か月契約：45,800円
• エンタープライズ
  1か月契約：59,800円
  6か月契約：60,800円
  3か月契約：65,800円

トライアルの有無

有

iRec

用意したテンプレートですぐに最適な採用サイトを作れます。
コンセプトやコンテンツも、オリジナルシートに穴埋めしていくだけでもOK。これで採用サイトの企画・方針が定まります。

機能

• ページ制作機能
• 応募フォームの設置
• 応募者の管理
• ブログ機能
• 外部連携（YouTube・Google Map・Facebook）
• Indeed対応
• 制作問い合わせサポート
• 制作問い合わせサポート
• Google Analytics
• カテゴリー、メニューのカスタマイズ
• コンテンツ登録代行

料金

• ライト
  初期費用：50,000円
  月額費用：29,800円
• スタンダード
  初期費用：200,000円
  月額費用：29,800円
• プレミアム
  初期費用：300,000円
  月額費用：29,800円

トライアルの有無

有

採用Booster

UIに優れた採用サイトを簡単操作で運用できる0円で導入可能な採用マーケティングツールです。

求人情報がIndeed・Googleしごと検索に自動で掲載されるので、効率的な母集団形成が可能です。

求人情報、応募者情報が一元管理できるダッシュボードを実装しており、効率的で漏れのない対応で採用につなげられます。

機能

• UIに優れた採用サイトを2分で作成可能
• 求人検索エンジンへの自動掲載
• ダッシュボード機能
• 求人情報の管理機能
• 応募者の管理機能
• レコメンド機能

料金

完全無料

トライアルの有無

無

リクルートボックス

リクルートボックスでは、採用サイト、採用パンフレット、リクルートブック、説明会資料、説明会のブース装飾ツールなど、あらゆるツールを扱っています。

予算内で制作でき、時間と手間もかかりません
また、カスタマイズや改善修正もできます。

マーケティングのプロのサポートもあります。

機能

• 採用サイト制作
• 採用パンフレット
• 会社説明会資料
• 採用マーケティング

料金

パッケージプラン：498,000円～

トライアルの有無

無

12. 【リファラル・スクラム採用】おすすめ採用管理システム9選

リファラル採用（社員紹介採用）とは、自社の社員に友人や知人を紹介してもらう採用手法です。
企業をよく理解している社員がリクルーターとなり、人柄をよく知る友人を紹介します。
そのため採用のミスマッチが起こりにくく、定着率の向上が期待できます。

スクラム採用とは、採用活動を一つのプロジェクトと考え、社員一丸となり現場主導で進めていく採用手法です。
スクラム採用には、3つの条件が挙げられます。

採用における権限を細分化し現場社員に委譲すること（権限委譲） 採用活動に関する成果を全社員にフィードバックすること（成果の可視化） 採用担当者は全体を統括するマネージャーの役割に徹底すること（担当のプロジェクトマネージャー化）

ここから、リファラル・スクラム採用向けの採用管理システムを紹介します。

Zoho Recruit

人材紹介会社、自社採用、派遣会社、それぞれのプロセスに必要な採用ソリューションを提供するクラウドベースの採用管理システムです。

機能

• 採用サイトのカスタマイズ
• 人気の求人媒体に求人広告を投稿
• SNSに求人広告を投稿
• 履歴書の解析
• Resume Extractor
• 履歴書受信トレイ
• 共有用履歴書の作成
• カスタマイズツール
• 検索ツール
• 分類ツール
• 履歴書プレビュー
• タスクのリマインダー通知を設定
• メールテンプレートをカスタマイズし自動送信
• メール
• SMS（テキストメッセージ）を送信
• 活動の履歴
• 発信
• G Suite
• Zohoサービス
• Zapier連携
• 役割の割り当て
• テリトリールールを作成
• ユーザーグループを管理

料金

• スタンダード：2,500円
• プロフェッショナル：5,000円
• エンタープライズ：7,500円

トライアルの有無

有

TalentCloud

多くの採用候補者のデータを簡単に蓄積できます。

システム上で候補者の転職意向や興味度を数値化し、もっとも良いタイミングでオファーできます。

マッチング精度を高めコストを削減する、タレントプール特化型採用管理システムです。

機能

【採用ブランディング】

• 採用サイト作成
• ブログ
• イベント
• Google for Jobs連携等

【タレントプール形成】

• リファラル・招待メール送信
• 登録フォーム設定
• CSV一括登録等

【候補者トラッキング】

• 候補ランクの数値化
• 採用マーケティングメール配信

【採用管理】

• チャット機能
• 面接管理
• 選考進捗管理等

料金

• 登録人数200名まで：20,000円/月
• 登録人数500名まで：50,000円/月
• 登録人数1,000名まで：80,000円/月
• 登録人数5,000名まで：100,000円/月（以降5,000名ごとに5万円追加）

トライアルの有無

有

HERP Hire

採用活動を経営陣と人事だけでなく現場社員を巻き込んだ形で行うことで、最大の成果を創出していく手法であるスクラム採用を支えるシステムです。

20以上の媒体から自動で応募情報を取り込み一元管理し、SlackやChatworkと連携した直感的な操作で、スムーズに書類選考や面接スケジュールを管理します。

機能

• 求人票ページの作成・公開
• 求人媒体から応募情報を自動連携
• エージェントの管理・メッセージ
• リファラル採用・社員紹介
• 面接スケジュールの管理
• 潜在候補者のタレントプール管理
• Slack・Chatworkを通じた各種通知
• レポート・分析機能

料金

問い合わせ

トライアルの有無

有

Success Factors Recruiting

自動エンゲージメント機能による成果に基づいて適切な人材を確保できるような支援で、世界中の優れた人材を発掘、確保、採用します。

機能

【グローバルな人材調達】

• 動的な人材プール
• グローバルな求人情報配信
• 求人広告の自動化
• 未来を予測するソーシングアナリティクス

【採用候補者エクスペリエンス】

• モバイルファーストのキャリアサイト
• 柔軟な応募
• 充実した採用候補者エクスペリエンス

【候補者管理】

• 候補者のナーチャリング
• ターゲットを設定したランディングページ
• プログレッシブプロファイリング

【応募者管理の合理化】

• プロセスの自動化
• モバイルコラボレーションツール
• グローバルサポート
• 広範なエコシステム

料金

問い合わせ

トライアルの有無

有

Refcome

リファラル採用を見える化し、共に改善する伴走型サービスです。
社員紹介から長く活躍する人材の採用を実現します。

内定率や定着率の高さ、早期戦力化、採用コスト削減など、多くのメリットがあります。

機能

• 制度の周知状況・部門・社員ごとの活動量の可視化
• データに基づいたボトルネックを把握
• 紹介手続きの整理
• 社員の心理的要因やエンゲージメントの把握
• 危険豊富なアドバイザーの支援

料金

問い合わせ

トライアルの有無

無

GLOVER Refer

リファラル採用に最適なツールの提供に加え、リファラル採用のプロセス設計から実施、継続までをトータルサポートします。

導入企業1社1社にあわせた様々なサポートでリファラル採用を安定した採用チャネルに導きます

料金

問い合わせ

トライアルの有無

不明

TalentMind

単一のプラットフォームを通じて給与計算や従業員管理などを合理化し、従業員に時間を費やせます。

機能

• データ管理
• 給与計算
• HRおよびPayrollとの自動同期

料金

問い合わせ

トライアルの有無

有

MyRefer

社員の知人や友人を紹介・推薦してもらい、選考するリファラル採用を導入しています。

採用決定率の向上、潜在層へのアプローチにつながります。

機能

• 人事管理・告知機能
• リクルーターエンゲージ機能
• アナリティクス機能
• Talent pool
• 候補者・インセンティブ管理機能
• MyRefer Alumni

料金

問い合わせ

トライアルの有無

不明

Talentio Hire

採用プロセスを簡単に構築することに加えて、タレントプールのマネジメントも可能です。
有意義な採用活動を実現することを総合的にサポートします。

機能

• 採用業務の自動化
• スムーズなコミュニケーション
• プロセスのデータの集計と分析

料金

全プラン初期費用0円

• FREE
  月額使用料（年間契約）：0円
  月額使用料（月間契約）：0円
• STANDARD
  月額使用料（年間契約）：20,000円
  月額使用料（月間契約）：25,000円
• PLUS
  月額使用料（年間契約）：60,000円
  月額使用料（月間契約）：70,000円
• ENTERPRISE
  月額使用料（年間契約）：問い合わせ
  月額使用料（月間契約）：問い合わせ

トライアルの有無

有

13. まとめ

以上、採用管理システムを中心に紹介してきました。

採用管理システムの中でも、採用手法や採用活動で重視する部分によって、導入すべきシステムは変わります。

今回の記事を参考に、自社に合う採用管理システムを導入してみてください。